我工作了很多年了，今天无意上网上看了一下， 发现大家问题很多，考虑到本人的实际经
历，写出部分，供大家参考：
关于找工作：
本人北大计算机毕业， 换了不少公司， 从跨国的大公司，到一般的外企，国内的企业
，还有小公司，也算有点经历，个人感觉是需要和你自己的性格相关， 首先你要想想自己
的路，想象自己到底想做啥，我毕业前实在一个很大的跨国公司作了半年实习.环境一流，
待遇不错，人与人交往也很简单，-大家都是做事情，薪水也不错。也有培训。 这方面的
确不用担心。本来这个公司向要我过去，可惜后来为了户口问题，不得不谢绝了。后来到
了国内内企业，当然问题多多， 后来一年版后走了，违约金赔了763元--后面会讲到违约
金的问题。 然后换了一家跨郭公司， 发现不爽， 走了， 去了另外一家外企--当时给股
票，公司的薪水也比较高，不过后来也走了-啥都不要。 换了一家公司--很小的公司。
个人感觉： 大公司的人相对来说比较适合新毕业的学生，花点时间来把自己好好培养一
下，特别在工作习惯和，待人接物上，另外培训也会相对多一些。缺点就是，里面的牛人
少一点-- 也许是我没有接触到相关的人-- 不过后来作项目的时候也和国外的顶级公司接
触过--感觉她们的能力实在干恭维，后来他们有啥问题，都来问我。不过可以理解，他们
的培训把他们弄得很死板， 只要超出培训的部分基本上都不会。 至于小公司，个人认为
，你的眼光很重要， 跟对了老大-- 有点像黑社会，基本上你就成功了大半。 当然小公司
必大公司更辛苦。 对北大清华的学生来说， 如果没有发现一个牛老大， 还是在大公司比
较好-当然自己出来搞是另外的说法。
另外大家有个误区，好像那些国内企业拿的工资不高，没有啥好去的，其实是个错误的
认识， 如果大家要出国，最好不要去那些银行，电信，中央单位。否则，去这些地方的实
际收入-- 不光从money上看， 是要高很多的。 我就后会当初没有去工商银行，不然现在
在二环边的房子已经可以住上了。后面的工资部分会说明的/。
即使你去了大公司，你也最好能找一个牛一点的领导--不是说技术如何， 主要是他能为
下属着想，而且它本身还能往上爬，不然只有你郁闷的。


关于户口问题
我是毕业后留北京的。 由于专业对口，当初也没有太大的问题就搞顶了。 从后来来看
，包括我的同学和其他学校的人来看，一般的公司-能解决户口的问题- 在这个问题上其实
都比较好处理，另外一般来说， 最好再一年后再走，那时候你的户口，啥的公司都办好
了，办完以后， 公司就对你没有控制力了。

关于档案问题
对于我们这些人来说， 除非去银行，电信，中央单位，一般来说， 公司不会拿你的档
案，一般放在人才交流中心。因此你不要太担心， 她们都是给钱就可以了，办事情也好办
，如果你在上面的几个单位里，麻烦多多，像办护照啥的， 会让你郁闷之际--建议去这谢
单位之前，把护照给先办了。而且要拿东西出来也非常的麻烦。


关于违约金
就我知道的来说，除了纯粹的国内的企业-- 我指的是银行，电信，这类的公司，比较的f
aint外， 其它的大部分公司--包括方正，联想，中软，等，在这个问题上基本上比较灵活
，包括luncent . 一般来说你工作满一年以后，违约金不会太高，基本上都是在10K左右，
这其中有个特别重要的地方， 就是要和公司的人搞好关系，特别是你的主管领导和人力资
源部的头-- 还是要跟对老大 -- 如果这个你搞得不错， 违约金就可以更少， 甚至不给-
- 我当初走的时候，按合同办的话，我是要付50K左右的违约金，后来也就给了700多， 主
要给老总关系不错。 后来同学中很多都是这个情况。 所以大家一定要注意这个方面。
另外这些单位的违约金基本上跑不掉，除非你能和老总关系非常得好， 要离开基本要给不
少的钱。
据我所指， 基本上都要50k以上，而且非常难的办。好多人后来啥都上不了，就是这个原
因。

关于工资：
说到这个大家估计比较来劲， 说句公道话，一般工作的前三个月基本上你不能给公司
带来任何的效益，因此看到网上大家说拿多少感觉比较亏，实际上只要你有真本事，薪水
张得很快的， 大家不要太看中这个给你的这个东西，而且其中的猫砺很多， 扣了税，保
险，还有各种乱七八找的费用，大家发现到自己手上的很少，我刚毕业拿3000左右，一年
后到了7000多 ， 后来我看我的工资单，发现实际上扣了不少，基本上一个月是10000元，
然后七扣八扣，到手上只有7000多了。 公司说一年15万， 但实际上最后到手上的只有10
多万。另外在外企来说，基本上比较固定，大家不要太抱指望。反而一些小公司能给得多
点，另外大家不要太在意年终奖-- 个人感觉是看运气，我最多的时候拿>50K, 也有只拿<
5K的时候，大家不要太迷信老板得承诺-- 基本上是没有任何的意义。 一句话，拿到手上
的才是真的。
另外，需要个大家多的是，第一年的工资是不可能太高的，大家还是选选对自己有帮助
的公司，另外如果需要张工资，大家最好跳槽 -- 指望在一个公司拿高工资，基本上只会
让自己难受--看外面找的一个人，可能拿方面都不如你，就是拿得比你高，没办法，这个
在外企，国内企业，都是一样，大家一定不要抱有任何幻想。 我其中一次就是一怒之下走
的。我当项目经理，找的一个工程师， 啥都不会干--从某著名跨国公司找的-- 拿的比我
们组的任何人都高，在和老板交涉无过的情况下-- 我希望我们组的全部人张30% -- 公司
制度的最高，老板死活只答应张15% 。走了。 当时我们刚做完一个大项目，为公司赚了>
3000K.

另外关于承诺
个人感觉不要放在心上，那些领导自己就不知道一个月后会在哪，因词他门的话基本上
没有任何用处，只要不是写在协议上的都是没有用的， 而且写再协议上的，也没有啥用的
。大家可能觉得很过分， 这就是实际情况，相对来说，国外企业还是好点。不过也不要抱
太大的幻想。

关于四险一金
只要是正规的企业， 一般是需要上的，不管你有没有北京户口，不过其中有一个问题
，就是这些东西很多是你拿不出来的，不过这个你没有办法，不交也不行--工资就扣了。
个人感觉是肉包子打狗，有去无会，我交了n多的钱，可是我都不知道到哪去了。

总结一下：
找工作： 最主要是找对老大--找一个好的领导。
违约金： 尽量少去国内的垄断机构 ，另外注意搞好关系 -- 这可是多少钱的问题，背一
个GRE单词才1$,搞好了这个可能是>1000$.绝对划算
档案问题 ： 对于有宏伟目标的人，放在人才是最方便的。
关于money ： 只有看运气了了。

好象是原创哎：）

呵呵，不好意思，不是原创
信手拈来转来一篇，觉得这篇东东不错，具有指导意义

吓哦一跳，不知道三毛这么厉害

三毛这么厉害，快请我吃饭

不是我。
看到的这篇东东的时候已经太迟了。我已经上了贼船，下不来了

555没有吧

我早看到也好了

四险一金其实还是有好处地，尤其是公积金，有很多办法可以拿出来的，不少的一笔钱呢。
自己换工作的时候要有这样的意识：及时把自己的保险关系进行转移，问清楚自己可以从中获得的利益。

住房拿不出来吧

我拿出来的只有补充养老

其它都登不出来

住房是最容易拿也是最值得拿出来的，我们这里一年下来有将近1万呢，而且是一次性支取现金。

真的很不错欸~~~粉多经验d说~~~

受教