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cinord (混求)

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发表于 2003-12-4 22:59 资料个人空间短消息加为好友

请教南JJ一个问题，假如我和公司签了一份3年的劳动合同，但是在这期间我因为犯了一个错误导致公司炒了我，请问我是否有权利要求公司给予赔偿呢？具体可以怎么个赔偿方式呢？
还有一个问题就是假如我刚进一家公司，在试用期期间是否就需要签劳动合同呢？
谢谢了！

南卉

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发表于 2003-12-5 08:51 资料个人空间短消息加为好友

是否可以索取赔偿要看三个方面：
一、你所犯的错误的性质、影响大小；
二、劳动合同中双方的约定条款；
如果合同中约定，工作中存在严重过失而被辞退的，公司不承担赔偿义务。那就没有补偿。
三、公司的规章制度。

试用期的问题可参见这个帖子：
http://www.loveunix.net/index.php?showtopic=6379

万事皆缘，随遇而安　

cinord (混求)

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发表于 2003-12-5 09:02 资料个人空间短消息加为好友

谢谢热心的南JJ！
敬礼！！！！