这是一个由一则招聘广告引发的争论。希望大家能对系统管理员有一个新的认识。<br /><br />我是原帖转述，未加任何修改。是在CU上的。

shenglian：<br /><br />我公司在招小型机工程师，操作过小型机（操作过COMPAQ的更好）精通UNIX（精通Tru 64 UNIX更好），有责任心，我们这里的工作量不是很大，只要保障系统正常工作运转，剩下的时间自己可以去学习。工作在北京，待遇实习三个月，每月/3K，转正后会增加。我们会有标准。 <br />我们这里有四台COMPAQ ES40小型机，工作环境很不错。工作压力不是很大。周六日休息，就这样。虚位以待。 <br />01063409999-8336 <br />mail:baobeir@sohu.com

zdygk：<br /><br />环境么？4台都是生产机？只有Tru64？这样的环境找人不容易啊。原因我就不说了。 <br />还有工资，是不是少了点？在北京啊这是。住房？吃饭？交通？甚至每个月要买成百元的书籍？我觉得如果没有保险福利和公司给房子住，能踏下心来的人太少了！除非是。。。。 <br />建议你们把工作合并一下，比如网络甚至桌面支持（client PC机）给一个人维护，减员，适当提高工资。 <br />把福利、转正后的工资级别说说啊！这样不就有了竞争力了？ <br />我只是建议啊。

sylpjx：<br /><br />3000元，少，所以没有人去了，加点吗

shenglian：<br /><br />我们这的工作量几乎是没有只需要在紧急时候能顶的上（就是出问题的时候）

yikaikai：<br /><br />知道为什么很少出问题吗？

shenglian：<br /><br />不理解

yikaikai：<br /><br />管理员的工作就是让系统没问题

judite：<br /><br />94 <br />假如连小型机都一天到晚出问题，那作系统管理的都可以下岗了：）

zdygk：<br /><br />是啊。管理员是做疏导水患的大禹，而不是做决堤时候的沙包！ <br />如果需要稳定、高效、健康的系统平台，那么就需要有足够经验的系统管理员来日常的维护和疏导！而不是等到问题出现了来人工呼吸做抢救！ <br /><br />哎。中国不光软件开发水平低，连做技术维护的思维都那么落后！ <br /><br />我不是崇洋，但是一个知道网络和平台重要性的公司是不会在系统维护和管理的成本上压缩的！ <br />因为平台和网络的稳定性比几K的员工工资成本重要的多的多的多的多！

czdh：<br /><br />我们这的AS400系统管理员年底薪10W的，3K*12比我普通编程维护人员都还少得不是一点点，何况在北京，太少了，除非水平太次没地方去的可能会考虑上那~

yuxq：<br /><br />搞兼职到还可以！

<!--QuoteBegin-cheyenne+2003-12-24 19:11:49--><div class='quotetop'>QUOTE(cheyenne @ 2003-12-24 19:11:49)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin--> zdygk：<br /><br />是啊。管理员是做疏导水患的大禹，而不是做决堤时候的沙包！ <br />如果需要稳定、高效、健康的系统平台，那么就需要有足够经验的系统管理员来日常的维护和疏导！而不是等到问题出现了来人工呼吸做抢救！ <br /><br />哎。中国不光软件开发水平低，连做技术维护的思维都那么落后！ <br /><br />我不是崇洋，但是一个知道网络和平台重要性的公司是不会在系统维护和管理的成本上压缩的！ <br />因为平台和网络的稳定性比几K的员工工资成本重要的多的多的多的多！ <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br />shala：<br /><br />nod&#33;&#33;这样的老板总有一天会知道他会死的很惨

<!--QuoteBegin-cheyenne+2003-12-24 19:08:22--><div class='quotetop'>QUOTE(cheyenne @ 2003-12-24 19:08:22)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin--> shenglian：<br /><br />我们这的工作量几乎是没有只需要在紧急时候能顶的上（就是出问题的时候） <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br />rockB0y：<br /><br />这种才值钱。。。 <br />舍不得花应该花的钱当然就难招人了。。。

duyuyu：<br /><br />我来说两句，招一个人就专门维护4台小型机，就工作量来说， <br />3k可能够了，可是你想想，一个人一天到晚没事干，拿3K的低 <br />工资,这样也很不爽的，因为个人价值得不到体现啊，这年头有谁 <br />会只懂维护小型机而不会别的呢？根据我的经验，能够维护小型机 <br />的人，通常网络水平不会低，编程应该也凑合，系统集成也差不到 <br />哪里去，这样一个人，你让他成天就围着小型机转，他能甘心吗？ <br />所以我建议楼主，合并相关工作，提高工资，这样就容易招到人了。

cheyenne：<br /><br />说句良心话，你们公司给的工资确实是太低了。我在国内的同事也是做UNIX管理员的，他每个月的底薪（休假工资）是每个月三万人民币，每去一天，奖金是六百人民币，伙食补助是35块。每年工作10个月，2个月的带薪假期。一样的工作，他们公司就能招到很好的管理员，而你们公司可以说根本就没有这个希望了。即使招到了，水平肯定很差。这是显而易见的了。正如 yikaikai 说的那样，这就是管理员的工作。zdygk 说的也非常正确。你们本来就是小公司，又想招高手，有不肯多出钱，哪有这么好的事情？ <br />我也干过管理员，我太了解管理员了。不是说是个人都能当一个出色的管理员的。 <br />往往系统管理员所面临的可能是一堆计算机、一群混乱的网络线、一大堆各式各样的软硬件。系统管理员必须花费很多时间与精力整理、规划与管理。除此之外还要应付用户各种让你啼笑皆非或非常头疼的问题。在系统正常运行时，大家不太会注意你的存在；一旦当机，你就会马上接到无数用户的询问：＂Ｗｈｙ　ｃａｎ　ｎｏｔ　ｗｏｒｋ？＂主管质询管理不当，各种压力让你头疼不已。因此，当系统管理员要有相当大的耐心与容忍，要不然下场不是急速老化就是疯了。

<!--QuoteBegin-cheyenne+2003-12-24 19:11:49--><div class='quotetop'>QUOTE(cheyenne @ 2003-12-24 19:11:49)</div><div class='quotemain'><!--QuoteEBegin--> zdygk：<br /><br />是啊。管理员是做疏导水患的大禹，而不是做决堤时候的沙包！ <!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd--><br />expert：<br /><br />说的一点都没有错！ <br />像这种公司就别想招到好的管理员~~~~~~

daisy_chi：<br /><br />现在好像能用 compaq 小型机的人不是很多吧 <br />我没用过 <br />我只会用 unix

纳兰婷：<br /><br />工资在北京是有点太低了！要是没有住房等！我感觉好像是没人去的

纳兰婷：<br /><br />上面几们说的问题其实说的也是很对的！不过我是女的，不考虑这问题

liyanbing1977：<br /><br />贵公司人力资源部经理： <br />我是一名外地计算机专业毕业的本科生，很想来北京发展。我承认的水平离你们的要求还有一些距离，但是我英语通过国家六级有着扎实的基础，并且勤奋好学。我想如果给我这个机会，我会好好把握的。如果您有意的话，我可以把我的个人简历发送过来，我的电子邮件 lioasis@yahoo.com.cn,谢谢

eagerly1：<br /><br />是你进步的第一块基石。

20007767：<br /><br />工资太低，玩转小机的月薪怎么也的万元以上

完<br /><br /><br />THE END